מותג הספורט הבינלאומי saucony, משיק את קולקציית האופנה והפנאי שלו לחורף הקרוב. הקולקציה החדשה משקפת את כל מה שחובבי המותג אוהבים: תרבות רחוב ולייף סטייל, אופנה שיק וטרנדיות

אורי וטרמן, מנכ"ל שופרסל, ממשיך בריענון השדרה הניהולית, והודיע על מינויה של מנחם אמיתי לסמנכ"ל משאבי אנוש של הקבוצה: "ניסיונה יסייע עם האתגרים הצפויים לנו"

יוניש יוביל את פעילות שיתופי הפעולה והרכישות של החברה באירופה וישראל

בשנת 2022 התגלה שוק ההייטק כרכבת הרים שדוהרת ללא בלמים. לאחר שיאים חדשים של הנפקות ומיזוגים בשנת 2021, החל האוויר לצאת מהבועה: הנאסדק הפנה את גבו לחברות טכנולוגיות רבות שעד אז מכרו חלומות למשקיעים בסכומי עתק, וגם קרנות ההשקעה גילו פתאום את האפשרות לסגור את הברז. כך קרה, שחברות סטארט אפ רבות מוצאות עצמן מתמודדות עם קושי משמעותי לגייס כספים. אחת ההשלכות הבולטות במיוחד של המגמה הזאת היא ירידה ניכרת בשימוש ב-SPAC (Special-purpose acquisition company, ובעברית 'חברת רכישה למטרות מיוחדות'), אותה פרקטיקה במסגרתה נעשה שימוש בשלדים בורסאיים אמריקאיים כדי 'להשתלט' על חברות וכך למעשה להשקיע בהן סכומים משמעותיים ביותר. כך השלד הבורסאי הופך את החברה הפרטית הנרכשת לציבורית, וכל זאת מבלי שהחברה תצטרך לנהל הנפקה ראשונית לציבור (IPO) על כל המשתמע בכך, לרבות הכנת התשקיף, בדיקת הנאותות וכיו"ב. על-פי רוב, עובד מודל ה-SPAC באופן הבא: יזמים מקימים שלד בורסאי או לוקחים שלד קיים, ומבצעים הנפקה ראשונה לציבור עוד לפני שהם מוצאים את החברה עמה רוצים להתמזג. כך חברת ה-SPAC מגייסת את ההון הדרוש ממשקיעים, תוך שהיא מבטיחה למצוא חברה מתאימה להתמזג עמה תוך 18 או 24 חודשים. אם המיזוג לא מתבצע, חוזר הכסף למשקיעים. במהלך התקופה הזאת, מחפשים היזמים חברה פרטית להשקיע בה ומעצבים את תנאי ההשקעה.

מונה לסמנכ"ל מכירות עולמי לטכנולוגיות ענן מתקדמות Advanced Cloud Technologies . יהיה אחראי על ניהול ופיתוח שיתופי הפעולה עם אורקל ומייקרוסופט בעסקי מחשוב הענן וחלק ממטה ההנהלה הבכירה של קומוולט

קבוצת הקוסמטיקה "לילית קוסמטיקה" משיקה לראשונה בישראל, חנות דגל למותגי נישה ואולטרה יוקרה בתחום הבישום, האיפור והטיפוח בהשקעה של 5 מיליון שקל. החנות BEYOND SKIN אוצרת את פסגת מותגי הביוטי המשווקים בלעדית ע"י הקבוצה ומגישה חווית קנייה שטרם הכרנו

חברת סייברארקCyberArk (נסד"ק: CYBR), המובילה העולמית באבטחת זהויות, מודיעה על מינויו של פרץ רגב לסמנכ"ל המוצרים הראשי של החברה. רגב מביא אתו לסייברארק יותר מ-20 שנות ניהול בכיר וניסיון בהנדסת מוצרים. בתפקידו הקודם שימש רגב כסמנכ"ל גלובלי לדאטה סיינס והנדסה בחברת פייפאל (PayPal). רגב שימש גם כמנכ"ל פייפאל ישראל. במסגרת תפקידו, יהיה רגב אחראי לניהול המוצרים של הארגון, לרבות פעילות המחקר ופיתוח, החדשנות והטכנולוגיות. הוא ימשיך לתמוך בחזון אבטחת הזהויות של סייברארק ולפעול לפי מפת דרכים מבוססת חדשנות, כדי ליצור בידול תחרותי וערך ללקוחות. סייברארק קבעה את אבטחת הזהויות כסטנדרט חדש לניהול צמיחה וצמצום הסיכון הכרוך בזהויות אנושיות וזהויות מכונה. פלטפורמת אבטחת הזהויות של סייברארק, המבוססת על בקרה חכמה של גישה פריבילגית, מאפשרת גישה מאובטחת לכל זהות, מכל מקום, ולמגוון הרחב ביותר של משאבים וסביבות. חן ביתן, שכיהן עד היום כסמנכ"ל מוצרים ראשי בסייברארק, ימשיך לכהן כמנהל סייברארק ישראל, ולקחת חלק מרכזי בהגדרת כיווני ההתפתחות האסטרטגיים של החברה. בנוסף, הוא ירחיב את פעילותו ויהיה אחראי על ניהול ופיתוח הלקוחות האסטרטגיים של החברה, תוך התמקדות באזור EMEA.

אירוע התרמה לקראת השנה החדשה התקיים בראשון בערב במלון הילטון שבתל-אביב, למען פיתוח ביה"ח לנשים וליולדות שבבילינסון, מקבוצת הכללית, ולהבעת הוקרה לצוותי המשנעים וכוחות העזר במרכז רפואי רבין. הערב התקיים ביוזמת עמותת הידידים של מרכז רפואי רבין (בתי-החולים בילינסון והשרון) בראשות פנחס (פיני) כהן, יו"ר העמותה, ואורלי מסקין - המנכ"לית, אשר קיבלו את פני הבאים יחד עם ד"ר איתן וירטהיים, מנהל ביה"ח בילינסון והשרון. במהלך הערב סיפרה פרופ' אסנת ולפיש, מנהלת ביה"ח לנשים, על חידושים בתחום רפואת העובר, ועל ההישגים הבינלאומיים המרשימים של הצוות הרפואי בבילינסון, המתמחה בניתוחים זעיר פולשניים בעוברים. רשמו נוכחות: יוחנן לוקר - יו"ר שירותי בריאות כללית, ענת ושמואל חרל"פ, ורדה ובעז דותן, ד"ר פנינית כהן, מרב ושלמה מנדלבאום, יודפת ופנחס בוכריס, ד"ר בעז תדמור, נאוה ברק ושלום זינגר, שלמה ואריאלי מרקל, שלוה הסל, עו"ד ורו"ח דניאל ומיכל פסרמן, קטיה ורועי הסל, ציפי ופיני רובין, חיים הורביץ, תמי ויהודה רוה, רו"ח דורון וענת קופמן, אליהו וחניתה בן עמרם, תמי ואודי סביון, רוני ולינה חסין, יוסי ונורית בר-נתן, ראובן שיף ורבים נוספים.